Jak wyglądają dojazdy do pracy?
Dojazd do Danii jest realizowany w zakresie własnym pracownika. Na większości stanowisk nie zapewniamy również dojazdów na zakwaterowanie ani na miejsce pracy. Na projektach swiatłowodowych pracownicy orzymują auta do pracy w teamach i dojazd na trasie miejsce pracy - zakwaterowanie.
W jakiej walucie są wypłaty?
Wypłata - w euro na konto walutowe. Lub w koronach duńskich – wyłącznie na konto duńskie.
Jak często jest wypłata?
Wypłata jest co dwa tygodnie, w każdym nieparzystym tygodniu.
Czy administracja pomaga w kontaktach z SKAT – „urzędem skarbowym”?
Administracja kontaktuje się ze SKAT jedynie w celu uzyskania numeru CPR pracownika oraz jego karty podatkowej potrzebnej do wystawienia kwitków wypłat. Rozliczenia rocznego pracownik dokonuje w zakresie własnym, na podstawie otrzymywanych kwitków wypłat.
Czy jestem ubezpieczony?
Pracownik jest ubezpieczony od pierwszego dnia pracy w podstawowej opiece zdrowotnej na terenie Danii. Po otrzymaniu numeru CPR nasza administracja występuje o wystawienie przez Udbetaling druku E106. Jest to druk potwierdzający ubezpieczenie na terenie Danii, jest on również wysyłany przez Udbetaling do polskiego NFZ. Po otrzymaniu przez NFZ tego pisma, pracownik jest tymczasowo ubezpieczony na terenie Polski. Ubezpieczenie e106 jest czasowe. Przed jego utratą ważności, należy poinformować administrację o chęci przedłużenia ubezpieczenia. O nadaniu żółtej i niebieskiej karty decyduje urząd Udbetaling. Nie zawsze jest ona wystawiana. Wówczas podstawą ubezpieczenia jest sam druk. Zanim E106 zostanie nadane, pracownik powinien mieć przy sobie podpisaną umowę. Wówczas to ona jest podstawą do skorzystania z podstawowej opieki zdrowotnej na terenie Danii.
Jaki rodzaj umowy jest wystawiany?
Jest to umowa tymczasowa na zasadach duńskich. Czyli odciągane są składki emerytalne, zdrowotne, w skali roku wypłacane są świadczenia „Feriepenge” oraz „SH”.
Feriepenge – tzw fundusz wakacyjny, 8% ściągane przez SKAT.
SH – fundusz pracowniczy, pieniądze zbierają się z każdym dniem, w którym dla nas pracujesz, można w każdej chwili prosić o wypłacenie.
Ile jest godzin pracy tygodniowo?
Standardowo jest 46 godzin pracy, po 10 godzin dziennie, godzina przerwy.
Czy są możliwe nadgodziny?
Nadgodziny pojawiają się sporadycznie. Muszą być potwierdzone przez konsultanta ze strony Viktech.
Czy firma zapewnia narzędzia i odzież roboczą?
Firma zapewnia wszystkie narzędzia potrzebne do pracy. Narzędzia są własnością firmy.
Zapewniamy również strój roboczy, który jest bezzwrotny.
Co ile są zjazdy do Polski?
Jest to kwestia indywidualna. Należy poinformować konsultanta co najmniej na 10 dni przed planowanym zjazdem.
Co w przypadku, gdy jestem chory i nie mogę pójść do pracy?
Każdą nieobecność należy zgłosić telefonicznie, pod numerem telefonu wskazanym w umowie, w godzinach 7.00-8.30. SMS oraz e-mail nie są akceptowalnymi sposobami zgłaszania nieobecności.
Czy muszę posługiwać się językiem angielskim?
Szczegółowe wytyczne w tej kwestii są zawarte w ogłoszeniu o pracę na stanowisko, na które aplikujesz. Więc zależy to od projektu. Dobrze, jeżeli w teamie przynajmniej jedna osoba posługuje się j. angielskim komunikatywnie.
Jakie dokumenty muszę dostarczyć przed rozpoczęciem pracy?
• cv
• dokument tożsamości
• aktualne uprawnienia
• dokumenty potwierdzające doświadczenie (np. świadectwa pracy lub referencje)
• podpisaną umowę
• ewentualnie akt urodzenia dziecka i akt małżeństwa
Czy muszę osobiście przyjechać do biura, żeby podpisać umowę?
Nie. Formalności załatwiane są online.
Jakie są wymagania?
• doświadczenie co najmniej 2 - 3 letnie, potwierdzone dokumentami
• poziom znajomości j. angielskiego, w zależności od stanowiska i projektu
• mile widziane prawo jazdy i samochód (ze względu na dojazd do pracy)
Czy zapewniacie ciągłość pracy?
Umowa jest tymczasowa, z datą początkową. Długość projektu zależy od zakresu prac i od klienta. Pracownicy, którzy się sprawdzają otrzymują oferty na realizację kolejnych projektów.
Czy jest możliwość otrzymania podwyżki?
Kwestia podwyżki jest indywidualnie rozpatrywana przez konsultanta.
Zakwaterowanie:
• pokoje jednoosobowe
• dostęp do Internetu
• w odległości maks. 20-25 km od miejsca pracy
• wspólna kuchnia, łazienka
• standard może się różnić, pokoje nie są jednolite
• dobrze jest zabrać ze sobą poszewki, ręcznik, ewentualnie podręczne przybory kuchenne
Gdzie są realizowane projekty?
Na terytorium całej Danii.
Czy jestem ubezpieczony na wypadek bezrobocia?
Nie, ale można wstąpić do duńskich związków zawodowych. Wiąże się to z opłacaniem składek miesięcznych. Stawki zależą od związku.
Jaką kwotę netto miesięcznie mogę zarobić w Danii?
Nie jesteśmy w stanie dokładnie odpowiedzieć na to pytanie. Wszystko zależy od indywidualnej sytuacji pracownika (statusu rodzinnego, możliwości odpisania pewnych kwot od podatku). Osoba mająca żonę i dzieci płaci niższe podatki.
Jak rejestrowane są moje godziny pracy?
Służy do tego nasz autorski program Viktime. W nim pracownik rejestruje przepracowane godziny. Następnie są one akceptowane przez konsultanta i klienta.
Czy polskie prawo jazdy i dowód rejestracyjny są ważne w Danii?
Polskie prawo jazdy ważne jest we wszystkich krajach UE. Możesz jeździć autem na polskich numerach rejestracyjnych, jeśli nie przekracza to 185 dni w skali roku. W innym przypadku trzeba złożyć wniosek o „zezwolenie”. To koszt ok. 500 DKK.
